劳动关系是签订协议书离职有补偿吗？并且在协议期没有购买社会保险？工作时间为4年。如果有补偿，请问有

更新时间：2016-12-05 23:31:12

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劳动关系是签订协议书离职有补偿吗？并且在协议期没有购买社会保险？工作时间为4年。如果有补偿，请问有哪些项目？谢谢

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2016.12.05 23:31:12

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刘哲律师
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保险可以要求单位补缴。合法解除应当支付经济补偿金，若违法解除则要支付经济赔偿金。若主动离职，没有补偿

2016.11.27 15:45:36

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.11.25 16:02:30

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徐卫东律师
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你好，一般可以。

2016.11.25 23:01:44

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您好，没有补偿

2016.11.25 16:57:05

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，保险可以要求单位补缴。合法解除应当支付经济补偿金，若违法解除则要支付经济赔偿金。若主动离职，没有补偿

2016.11.25 15:19:57

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李建成律师
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您好，没有补偿

2016.11.25 15:40:04

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刘蕾律师
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你好，协商解决的，协商不成，申请劳动仲裁的

2016.11.25 15:57:08

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漆小晖律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2016.11.25 16:26:32

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2016.11.25 17:59:54

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付新岭律师
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你好主张经济补偿金

2016.11.28 11:50:52

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