我和前任公司发生劳动纠纷到劳动监察大队投诉后，经过工作人员和前单位调解，工作人员让我不要加班工资，我

更新时间：2016-11-25 15:04:32

问题描述：

我和前任公司发生劳动纠纷到劳动监察大队投诉后，经过工作人员和前单位调解，工作人员让我不要加班工资，我没有同意，可至今我还有3个月总共不到60天的工资和3个月保险没有和我结算，工作人员说走程序处理是啥意思？

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秦建歆律师
服务地区：江苏-南通

提起劳动仲裁。

2016.11.23 09:33:53

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秦律师你说让律师您好，我是今年7月25日入职，试用期3个月工资4500.可公司在11月13日上午10点多突然通知我说不录用我让我走人，理由是我不服从工作安排及中午休息时间在公司打牌，我不服就投诉公司，公司就扣除我9月份全月、10月13天、还有7月份6天工资及国假日加班工资及8,9,10三个月养老保险不交，后经劳动监察大队调解，工作人员让我不要加班工资，其余都结算给我，我说不同意，工作人员说我不让步就走程序，我现在怎么办才能解决问题。月份全月、10月13天、还有7月份6天工资及国假日加班工资（只有中秋和10月1日两天给我各补休了一天）8,9,10三个月养老保险不交，后经劳动监察大队调解，工作人员让我不要加班工资，其余都结算给我，我说不同意，工作人员说我不让步就走程序，我现在怎么办才能解决问题。劳动仲裁我也想过，劳动仲裁让我自己提供加班证明，我手里又没有上班打卡记录单？

2016.11.25 05:32:56
沈满满律师
服务地区：上海-上海

让你申请劳动仲裁呗

2016.11.25 15:04:32

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