律师您好!由于手指受工伤,在医院做再植手术,把手指寄养在肚子上22天后分开,结果导致肩膀活动障碍,社

更新时间:2016-11-22 16:42:13
问题描述:
律师您好!由于手指受工伤,在医院做再植手术,把手指寄养在肚子上22天后分开,结果导致肩膀活动障碍,社保局说社保局只负责医手,肩膀活动障碍的康复治疗是不管的,请问 这个康复治疗费用该谁负责
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖宇威律师
    服务地区:广东-惠州
    需要起诉用人单位,要回工伤赔偿金,也方便沟通,可以电话致电我
    2016.11.22 16:42:13
    点赞
    工伤医疗康复期间的工资是多少?
    2016.11.22 17:02:44
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本人在上班时,手臂伤了,动脉,神经,血管全部断了,到现在大拇指都不能伸直,手关节活动受现。
建议去申报工伤然后去做伤残鉴定确定级别后就可以计算赔偿金额
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我在厂里被机器搞伤了手指,到医院植皮,出院后恢复了伤疤,可是就是手指活动范围受阻,握不紧拳头,手在伸
从所述情况看,可能是肌腱或神经受损影响到手的功能。要先申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,会构成伤残级别。
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如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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