我父亲在工地上受伤，鉴定为8级伤残，但是没有签订劳动合同，又买了意外保险的，请问这算工伤吗，

更新时间：2016-11-17 09:51:10

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，属于工伤。1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。 2、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。3、如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

2016.11.16 14:50:20

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曾莉律师
服务地区：四川-成都 180-1151-1518

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你好。属于工伤，尽早申请工伤认定。
工伤八级赔偿：
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、
一次性伤残补助金：11个月本人工资。
解除劳动合同的，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：26个月统筹地区上年度职工月平均工资。

2016.11.16 15:05:09

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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您好，可以申请工伤认定，看是否形成雇佣关系。

2016.11.17 09:51:10

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

2016.11.16 14:58:05

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李颖祥律师
服务地区：四川-成都

你好！算工伤，可要求施工方承担责任

2016.11.16 15:49:39

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严盈律师
服务地区：四川-成都

你好，属于工伤，可尽快准备相关证据材料向劳动仲裁委申请确认劳动关系，再进行工伤认定，后进行赔偿

2016.11.16 16:04:29

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