我是事业单位的正式员工文艺表现行业上班时单位领导要我完成一个动作我完成不了他以不服从工作

更新时间:2016-11-11 11:15:48
问题描述:
你好 我是事业单位的正式员工 文艺表现行业 上班时单位领导要我完成一个动作我完成不了 他以不服从工作安排 严重违反工作纪律为由先给我发了拟解聘通知书并告知单方面解聘我不需要任何赔偿 我向劳动仲裁反应了此事对方撑不归他们管 单位也不明确告知如何处理 就从八月起停了我的工资 让我不去上班 现在说要停我的医疗保险了 不知该如何申诉
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果你是属于公务员,是不属于《劳动合同法》的管辖范围的,需要根据《公务员法》相关流程向原单位或上级机关提起申诉。
    2016.11.11 11:15:48
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单位人员不服从领导安排
调整岗位,若再不从的,可予以解雇,且不需补偿
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公司以我不服从工作安排为由不让我上班了。
你好,先向劳动部门投诉,3天后公司如以你旷工为由辞退你,你的投诉单可证明你不是旷工
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