如果没有签约劳动合同法怎么办

更新时间:2016-11-09 18:13:13
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你好. 如果没有签约劳动合同法怎么办
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  • 余联刚律师
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    未签订书面劳动合同的,单位应当支付双倍工资。
    协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    2016.11.09 18:13:13
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您好,我们没有签订劳动合同,该怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好 没有签订劳动合同 没有工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,请问没有签劳动合同被看出我该怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,如果你没有签订劳动合同,怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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请问我和以前的公司有口头协议,我离开他要求我一定要签保密协议而且不准我从事现在的行业,合理合法吗?
如果你是原公司掌握商业秘密的雇员,你有保守商业秘密的义务。因为公司实现没有和你签订竟业禁止的合同,你可以从事现在的行业,但要保守元公司的商业机密。
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
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我被公司的同事打了。我可以提出离职吗?
你好,如果是私人恩怨被打,不能以此为由提出被迫离职并获得补偿;如果是因工被打,领导的行为代表公司的意志,可以以此为由提出被迫离职并获得补偿
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合同制工人视为缴费年限的规定
你好,建议详询人社局
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我想咨询一下,公司上班没有签劳动合同怎样办?
公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系,可以向当地的劳动监察大队投诉也可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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因员工没有理解赔付方案给造成公司损失了700,员工工资1700但是员工给公司造成了700的损失没有签
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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