我和公司的员工打架,但是公司就开除我一个人

更新时间:2016-11-08 09:13:48
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我在一家公司打工,有一个员工在公司对我大打出手,第二天公司要开除我们两个人,我该怎么办
公司无缘无故辞退员工时,员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应
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就是我跟同事吵架,公司直接开除我了
你好,建议,申请劳动仲裁
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我和公司的员工打架,但是公司就开除我一个人
您好,根据您叙述的情况,如果由于您打架的行为给公司造成了影响,公司可以解雇您,但是,对于公司和您没有签订劳动合同的行为,您可以从工作的第二个月起最多主张11个月
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关于公司是否可以开除打架员工
规章制度中对此有规定的可以,否则很难。工资不能随便扣除。如某男无支付能力,可由公司支付。
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在公司打架被开除,公司不给发工资。
可提起劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资
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16岁可以办理合同机吗?
16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。2、如果不能以
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合同中的违约责任条款是保障合同双方权益的重要措施。它规定了当一方违反合同约定时,应承担的法律责任和后果。违约责任条款的明确性和合理性,可以促使合同双方认真履行合
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合同一方可以是两个主体吗
合同一方可以是两个主体,这在法律上是被允许的。常见的处理方式有两种:一是将两个主体作为共同的一方,共同享有权利和承担义务;二是明确两个主体各自的权利和义务。选择
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如何理解合同自动延续一年的条款
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确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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