请问一下，员工工作时间在砖厂意外受伤该怎么办？是属于工伤吗？责任该由谁来付？如果是厂方，该如何赔偿？

更新时间：2016-11-04 23:27:56

问题描述：

请问一下，员工工作时间在砖厂意外受伤该怎么办？是属于工伤吗？责任该由谁来付？如果是厂方，该如何赔偿？作为家人该怎么维护自己的权益？

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许江博律师
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2016.11.04 15:16:03

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宋超律师
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你好及时申请工伤认定享受工伤待遇。。。。。。。

2016.11.04 23:27:56

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付新岭律师
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你好及时申请工伤认定享受工伤待遇

2016.11.04 14:23:39

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李国蓓律师
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你好，在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，属于工伤范畴。可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求对方支付医疗费，护理费，误工费等。

2016.11.04 14:29:14

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为了不支付医疗费，老板否认是工伤，称没有人看见是如何受伤的，并且没有签订劳动合同和购买工伤保险。老板想直接辞退，应该怎么办？

2016.11.05 09:43:33
李建成律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.11.04 14:38:48

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没有签订劳动合同和工伤保险，老板不想支付医疗费，要直接辞退，应该怎么办？

2016.11.05 09:30:39
漆小晖律师
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您好，申请工伤鉴定

2016.11.04 14:41:53

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韩祥国律师
服务地区：北京-北京

你好，根据司法解释规定，如果在工作时间做与工作相关的事情可以认定为工伤。

2016.11.04 15:41:42

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