我就属于被用人单位二次派遣现在被退回,用人单位说没有我的岗位就随意调动我可以不遵循吗?

更新时间:2016-12-13 06:28:32
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我就属于被用人单位二次派遣现在被退回,用人单位说没有我的岗位就随意调动我可以不遵循吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2016.12.13 06:28:32
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用人单位随意调动员工工作岗位是否违法?
是否违法要根据你们之间的劳动合同来判断。
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888 人咨询过
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我工作单位,因为单位的调整,把我的职位及岗位调动了,变化相对较大,我不接受调动,请问是否是公司违约,
变动要协商一致才能成立,不知道跟公司之间是否签订过什么协议,否则就属于变更劳动内容,可以要求赔偿
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888 人咨询过
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劳动者不服从用人单位安排调动工作,用人单位是否可以解除劳动合同,(在本市调动工作地址不调动工作性质)
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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单位强行改变我的岗位,我不接受
您好!单位的行为是违法的,建议您申请劳动仲裁。
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公司可以随便调动我的岗位吗?
公司的做法违反了劳动合同法的规定,你可以与公司协商,协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁或者到法院起诉。
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用人单位未经劳动者同意调动工作职务,劳动者不接受新调动的岗位解除劳动合同的。用人单位支付多少赔偿金?
如果用人单位未经劳动者同意调动工作职务,但没有减少工资待遇和劳动保护条件的,员工有服从的义务。但如果用人单位减少工资待遇或未提供劳动合同约定的劳动条件的,员工可
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1、我合同签定的工作岗位是人事总务,现在给我调动是不是算合同变更呢?公司调动,是不是也要和我协商,要
你这种情况单位不能解除合同,另外调动工作岗位问题由于合同约定了单位有权调整,则你很难以此为由告公司违约.请你查询一下劳动法的实施细则,也许会对你有帮助.
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1、我合同签定的工作岗位是人事总务,现在给我调动是不是算合同变更呢?公司调动,是不是也要和我协商,要
鉴于阁下签订了书面协议,建议提供详细的合同文本以供咨询之用。关于赔偿亦或是补偿之问题,你应该介绍更多的情况,以便提供相关的咨询。 欢迎以下列方式与我联系,可为
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