我司上个月入职一名高级销售经理。该人员简历和入司信息表里提供
更新时间：2016-10-27 13:39:25
问题描述：
我司上个月入职一名高级销售经理。该人员简历和入司信息表里提供信息表明他在上家公司工作3个月，在上上家（某大型公司）工作4年。我们也正是 因为这段经历录用他的。入职后我们对该人员进行了背景调查。通过和其上上家公司电话以及邮件确认该员工伪造离职证明虚报工作时间，4年其实只有2个月。因此根据我公司员工手册，我们做出了开除并按照基本工资支付其10月薪资。请问我们这种做法是否合理？公司最好的处理方式是什么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
