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深圳市劳动仲裁如果怀孕了公司可以解雇员工吗
更新时间:2016-10-26 15:13:17
问题描述:
深圳市劳动仲裁如果怀孕了公司可以解雇员工吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区:广东-深圳
您好,员工怀孕期间,公司是不能以员工怀孕为由解雇员工的,如果公司这样做了,就是违法解除劳动合同的行为,可以考虑通过劳动仲裁来维权,具体情况可以电话联系我详谈。
2016.10.26 11:12:27
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郑凤丹律师
服务地区:广东-深圳
你好!企业违约解除合同,可以申请仲裁
2016.10.26 11:16:09
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何少挽律师
服务地区:广东-东莞
不可以的,如果你被解雇了,可以申请劳动仲裁,有什么需要可以直接联系我
2016.10.26 11:46:15
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胡萍律师
服务地区:广东-深圳
你好!不能,需要赔偿。
2016.10.26 14:45:26
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
2016.10.26 15:13:17
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怀孕了公司可以辞退员工吗
辞退知识
16364
现在怀孕7个月,公司以违反员工手册处分为由辞退我
您好,依据公司的规章制度处理
全部3个答案 >
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超生,单位可以辞退怀孕中的员工吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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怀孕期间,公司可以以没有完成公司指标而辞退女员工吗
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
孕期是不能辞退员工的,如果辞退是违反法律规定的
全部5个答案 >
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员工已经辞职,但发现自己怀孕又反悔,撤回辞职申请,公司可以拒
公司不可以拒绝员工辞职,员工辞职是法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形
全部4个答案 >
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公司可以按照员工手册上的规定去辞退在哺乳期的员工吗
除哺乳期内的职工存在以下情形之一的,企业不能单方面与其解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本企业的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正
全部4个答案 >
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公司因为女员工怀孕辞退怎么办,有赔偿吗。
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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怀孕第三胎,不合法,公司可以以这个理由开除员工吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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怀孕被公司辞退是否可以要求赔偿和三期工资
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
全部4个答案 >
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我想咨询下,员工怀孕期间。公司可以以业绩没完成解除劳动合同吗
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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