怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

更新时间：2022-08-17 17:38:01

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怀孕期间用人单位可以辞退员工吗

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不可以，不符合劳动法规定。

2022.08.17 10:04:53

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员工怀孕期间，公司不可以辞退员工，但是，如果怀孕的女职工有以下情形的，公司可以辞退员工：1、严重违反用人单位的规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等

2022.08.16 21:25:13

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徐仲勋律师
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您好，有的可以辞退需要看辞退理由是什么，您是什么理由辞退员工呢

2022.08.17 11:21:53

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陈云律师
服务地区：山东-济南

你好，是不能辞退的。因为劳动合同法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

2022.08.17 11:26:55

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类兴政律师
服务地区：山东-济南

孕期是不能辞退员工的，如果辞退是违反法律规定的

2022.08.17 17:38:01

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这个要看公司辞退员工的原因是什么？不是所有的辞退都是违法的。公司给孕妇安排工作，也是要看安排的是什么工作，才能知道是否违法

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你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理

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怀孕期间公司可以辞退吗

在怀孕期间，是不可以离辞职的，如果辞职的话，属于单位违法。

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孕妇怀孕期间可以被公司辞退嘛

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

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怀孕期间公司辞退员工

您好，您咨询的事项涉及劳动者维权问题。如果用人单位违反解除劳动合同，您可以申请仲裁并请求赔偿。【本回复根据律师在回复时所见内容，以供参考，不作最终意见】

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怀孕期间公司可以辞退员工吗

你好，怀孕期间不能辞退员工

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