咨询下，公司签订合同2016年6月21日至2017年6月，试用期截止到2016年8月21日，9
更新时间：2016-10-26 13:48:58
问题描述：
你好，咨询下，公司签订合同2016年6月21日至2017年6月，试用期截止到2016年8月21日，9月8日通知解除劳动合同。另外，公司签订的合同没有明确薪资，薪资只在发的offer中体现，而且，offer中的薪资是18K, 公司采取避税，实际发放工资5000， 13K 发的是现金。请问，仲裁按照N 1.5倍工资，18K的薪资申请赔偿是否合理。另外，岗位是销售管理岗，因业务需求，9月份没有考勤记录，该公司提供的证据有：9月份的无考勤记录，合同、实际工资发放单。我的证据：合同、offer,薪资往来邮件、实际工资发放证明，请问，仲裁成功率高不高
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