我于2015年9月份在单位搬货中。将腰扭伤,医院诊断为第五节急性腰脱,单位承诺报工伤,2016年八月

更新时间:2016-10-22 15:18:40
问题描述:
我于2015年9月份在单位搬货中。将腰扭伤,医院诊断为第五节急性腰脱,单位承诺报工伤,2016年八月份找过公司人资,说工伤鉴定以下来,等待赔偿中,2016年12月份公司人资,办事员来电话说负责报工伤的人员离职了,忘记报工伤,以工伤没报,过了期限,不能在报,只能报意外伤害保险,我没同意,我一直在单位工作,2017年八月中旬,我又腰疼,单位来人一同去医院看病,诊断为3.4.5节腰脱,我该怎么办,求助
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    存在时效问题
    2016.10.21 22:46:52
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    今年有腰脱两节,不能让公司申报公司吗
    2016.10.22 20:51:56
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    存在时效问题..
    2016.10.22 15:18:40
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    今年有腰脱了,不能让公司申报工伤吗
    2016.10.22 20:50:54
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10年在工作的时候腰扭了,后诊断为腰间盘突出,但是
你好,申请工伤认定必须在1年之内申请。
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工作中,急性腰扭伤,
腰椎退行性变一般是自身疾病导致,可进一步详细检查。
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实习期结束后,公司不会转正
你好,可以申请劳动仲裁
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