终止（解除））劳动合同证明，是根据《劳动合同法》第几条

更新时间：2016-10-22 14:08:13

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终止（解除））劳动合同证明，是根据《劳动合同法》第几条

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您好！您可以参考下列法律规定：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2016.10.21 15:58:55

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您好，可以申请劳动仲裁，

2016.10.21 19:35:52

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您好，不需事先告知用人单位

2016.10.21 16:40:25

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付新岭律师
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您好完善您的问题方便律师解答

2016.10.21 16:28:15

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漆小晖律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2016.10.21 17:08:01

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邹伙发律师
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你好,咨询劳动部门

2016.10.21 19:13:59

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