用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者通过电话解除劳动合同是否合法

更新时间:2011-07-08 16:00:05
问题描述:
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的(一)和(三)劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 晏依达律师
    服务地区:河北-唐山
    应当以书面形式解除合同。
    2011.07.08 16:00:05
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  • 张玉峰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,可以来电咨询
    2011.07.08 15:30:09
    点赞
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《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的,由劳
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按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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你好。依照你提供的信息,我认为你是可以随时根据劳动法的相关规定解除合同的。主要考虑这种情况(拖欠工资)是偶尔发生还是一贯如此,有没有相关证据能够证明这一点,只要
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