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我的劳动合同于2016年10月1日期满,现在公司到现在还没有与我续鉴合同,我也不想续鉴,该如何处理?
更新时间:2016-10-21 10:46:55
问题描述:
我的劳动合同于2016年10月1日期满,现在公司到现在还没有与我续鉴合同,我也不想续鉴,该如何处理?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马小债律师
服务地区:湖北-武汉
这种情况下终止劳动关系,单位需要按照劳动者的工作年限支付一定的经济补偿金。
2016.10.20 12:49:24
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杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
你好,劳动合同到期,双方不愿意续签,劳动关系终止,你可以离职。
2016.10.20 12:34:59
点赞
丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好,可以等到合同到期后自动解约。
2016.10.20 13:09:55
点赞
邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
您好,到期满之后直接解除劳动关系,按正常流程离职即可。
2016.10.20 13:15:07
点赞
何龙律师
服务地区:湖北-武汉
您好,您可以去办理离职手续。
2016.10.20 14:32:35
点赞
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
双方劳动合同到期之后,自动离职就可以。
2016.10.20 14:39:22
点赞
许晓慰律师
服务地区:湖北-武汉
解除劳动合同 要求单位支付补偿金
2016.10.21 10:46:55
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去申请仲裁维权。
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我公司有员工劳动合同2015年12月31日到期,公司明年不与其续签劳动合同了,赔偿金如何支付。有没有
就按他工龄的年份给他经济补偿金
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被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,单位能否不续签劳动合同?
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合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
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我和公司的劳动合同去年12月31号到期,但公司没有及时和我续签合同,请问公司要怎么赔偿我?
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合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
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你好,需要结合实际情况分析,要看是否属于违法解除,不同的解除方式有不同的赔偿方案。
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我与单位的用工合同于2014年11月21日期满,合同期两年,单位并没有提前一个月通知不再与我续
可以申请劳动仲裁。
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