写了离职报告,要一个月后才走人,店长直接叫我后天不要来上班了,这算不算开除。

更新时间:2016-11-29 06:36:37
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写了离职报告,要一个月后才走人,店长直接叫我后天不要来上班了,这算不算开除。
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5位律师解答
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  • 严希勇律师
    服务地区:上海-上海
    这个不算开除,因为你已经提出离职,只是人家那你提前离开而已
    2016.10.25 09:09:57
    点赞
  • 顾笑清律师
    服务地区:上海-上海 189-3079-2352
    咨询我
    不算开除的
    2016.10.18 11:27:24
    点赞
    那就是他说了算?称被动体?
    2016.10.18 11:38:43
    如果觉得不服可以去劳动仲裁
    2016.10.18 11:39:47
  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2016.10.18 11:26:29
    点赞
  • 龚玲律师
    服务地区:上海-上海
    算开除。未到时间
    2016.10.20 09:59:23
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2016.11.29 06:36:37
    点赞
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我问老板什么时候发工资,他叫我明天不要上班了,交辞工书,我说要去劳动局告他,算不算开除?
要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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就是快过年了,我离职回家,提前一个月写了离职单,可是厂里压着不让人走
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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在公司工作了半年,没有签合同,提前了十天辞职,现在老板不让走,我可以随时离职吗这样会不会算我自动离职
应按劳动合同法规定是提前三十天通知,但你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额
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