国庆放了三天假星期二正常上班工资怎么算

更新时间：2016-11-29 06:37:27

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国庆放了三天假星期二正常上班工资怎么算

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10月4日-7日用人单位安排劳动者工作的，应当支付不低于二倍的加班工资报酬。每日加班工资计算标准：月工资收入÷月计薪天数（21.75）×2.

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

2016.10.18 11:08:32

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韦云律师
服务地区：上海-上海

正常上班，不调休，工资正常算

2016.10.18 13:23:19

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

正常上班，不调休，工资正常算

2016.11.29 06:37:27

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