员工产假在10月9日结束,她的产假工资是否要核算国庆假7天工资?

更新时间:2016-10-17 14:54:22
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
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    2016.10.17 14:54:22
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产假和产假工资怎么算
产假和产假工资怎么算
生育保险政策 16675
我老婆在休产假,请问产假期间工资如何发放?
你好,女职工产假期间,工资由用人单位照发。1、生育津贴和产假工资不能兼得。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业
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产假期间工资应全发
产假期间工资应全发
工资福利 17646
关于,产假工资
如果交社保了,产假有社保发放的待遇
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产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 38570
广州产假规定,晚婚晚育的产假的天数,产假工资及哺乳期工资
你好,法定产假为98天,晚育的,增加产假,晚育的,增加15日。产假期间享受生育津贴。
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产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 61827
产假,国庆节,工资
按正常月份计算
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产假期间的工资
产假期间的工资
工资福利 5705
产假,国庆节,工资
你好,工资问题看你们公司的计算方法
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关于产假工资。
公司发放工资。如果参加了生育保险,按规定,社保是可以报销生育费用的。
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关于产假工资及产假天数
1,是否晚婚都是一样的产假,除非你单位有特殊规定。 2,单位的做法合法。 3,单位需要按时支付保险金。
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