我爸爸他因工伤导致双腿断了，而且丧失劳动能力，能评几级伤残，还有就是打官司的话都需要什么东西

更新时间：2016-10-16 23:05:14

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程昌平律师
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看治疗后功能丧失情况，估计10多万起。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

希望我的答复能帮助您！

2016.10.15 21:25:12

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黄欣律师
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你好！劳动能力鉴定大概在6级左右，具体依鉴定结论为准。首先需要进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据工资等综合计算赔偿标准。如果公司不支付，可以申请劳动仲裁。这是一个漫长而复杂的过程，建议委托律师处理，来电详询。

2016.10.15 10:00:17

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窦娟律师
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情况比较严重，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。

2016.10.14 22:44:14

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张坤律师
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建议你咨询法医。可能残疾较高，赔偿金额也大。

2016.10.15 11:33:06

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张瑾晨律师
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具体要看病历、片子确定，可详细沟通了解分析

2016.10.16 11:25:47

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吴薇律师
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如果是工伤，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。具体伤残等级要由鉴定部门出具。如果要通过诉讼途径来主张工伤待遇赔偿，可以携带所有证据电话联系详谈。

2016.10.16 23:05:14

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