我是江苏x公司员工,去年7月11日进公司,没有劳动合同,去年公司给员工买了意外保险但过期,没有缴纳

更新时间:2016-10-06 16:49:35
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我是江苏x公司员工,去年7月11日进公司,没有劳动合同,去年公司给员工买了意外保险但过期,没有缴纳社会保险,公司一车间承包给一承包,,我在这承包人手下做,但承包人和公司的承包合同已经过期没有续签,公司一直没有给我考勤,我只有一年来产品的进库单在我手里,能不能证明劳动关系?具体该谁赔偿?赔偿哪些方面?承包人让我先用农村合作医疗卡,这样做在院方就隐瞒了工伤可以报销一部分,这样妥不妥?谢谢
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于2012年11月23号在现在公司上班,没有签订劳动合同。到
您好,可以要求未签劳动合同的双倍工资。
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我在一家公司上班,从去年9月十四日到今年5月25日,没有签署过劳动合同,公司也从来没有提过,公司规定
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我在2011年10月28日在公司工作。2012年11月19日,因公司没签合同,没缴纳保险提出辞职,可
工作证、胸卡、工作服、证人证言都可以证明存在事实劳动关系
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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