我在一家公司上班,从去年9月十四日到今年5月25日,没有签署过劳动合同,公司也从来没有提过,公司规定

更新时间:2013-05-21 16:23:42
问题描述:
我在一家公司上班,从去年9月十四日到今年5月25日,没有签署过劳动合同,公司也从来没有提过,公司规定辞职要提前一个月写辞职申请书,但我没有写,今天问人事部,人事部说要扣工资,请问我该怎么办。
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    您好:
    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
    3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2013.05.21 16:23:42
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  • 徐能律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以要求相应的经济补偿金及2倍工资,具体可以来电咨询
    2013.05.21 15:36:53
    点赞
    徐律师,公司规定辞工要提前一个月,可是我没有。人事不但不给我任何赔偿还要扣我工资,我是不是应该直接找劳动稽查大队?
    2013.05.21 16:32:53
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于2012年11月23号在现在公司上班,没有签订劳动合同。到
您好,可以要求未签劳动合同的双倍工资。
全部5个答案 >
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我是去三月十一号进公司的,没有劳务合同,一直工作到今年8月,我在次提出公司买保险,可公司拒绝,
公司没有与你签订劳动合同是不合法律规定的,可以要求支付双倍工资,也可以要求补交保险。
全部1个答案 >
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