今年8月23日进厂,起初是按东莞劳动法计时算工资,9月底公司推出按计件算工资。10月5日,由于不能及
更新时间:2016-10-09 11:26:01
问题描述:
今年8月23日进厂,起初是按东莞劳动法计时算工资,9月底公司推出按计件算工资。10月5日,由于不能及时适应计件,公司提出做不了的,给予辞退。我已提交辞工书,并注明公司辞退。(附:没有签合同,公司没有缴纳社保)辞职书备注:未提前一个月申请辞职单均以急辞工处理(包含急辞工人员)扣除半个月工资,我该寻求何种法律保护?
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