脾破裂,左肋骨断三根能定几级工伤?

更新时间:2016-10-02 12:36:53
问题描述:
脾破裂,左肋骨断三根能定几级工伤?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2016.10.01 23:10:48
    点赞
  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    需要法医鉴定,估计九级以上。
    2016.10.02 12:36:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
手指骨折算几级伤残
工伤索赔 32200
有9根胸肋骨断裂,加左手桡骨断裂,工伤大概几级
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
肋骨骨折三根,肝脾挫裂伤,肝囊肿,能鉴定到几级工伤?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工伤三根肋骨断裂能定几级伤残
一根肋骨骨折工伤等级需要鉴定机构根据具体情况作出实际鉴定才能确定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定,肋骨骨折两根,肺部挫伤能评几级?
需要通过鉴定后确认,建议先申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脾破裂,肋骨断裂六处,属于几级伤残
你好,做伤残鉴定,以鉴定为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
肋骨骨折三根能评几级伤残?
你好,主要看治疗终结后是否存在功能性障碍,还要看是工伤还是交通事故受伤,还是人身伤害,不同的情况鉴定机构也不同,等级也不一样,建议你来电直接咨询律师。祝早日康复
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脾摘除,肋骨断两根评定几级呢
根据经验,大致为九级伤残。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
肋骨断了两根,脾切除这是几级伤残?
进行坚定,以鉴定为准,委托律师代理。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9624 人
你好,五一假期期间在家脑出血住院,公司只买了几十块钱工伤保险,有的赔吗
刚刚
应娅婷律师
近期帮助 34822 人
贷款签了电子合同要求我开通支票接收才能下款,现在不贷款了怎么解除合同
12秒前
徐艳阳律师
近期帮助 4988 人
你好想要一份婚前协议
38秒前
李惠律师
近期帮助 77 人
物业社区派出所消防都说不合理,我现在怎么办?我们可以给他拆除吗?
1分钟前
周婷律师
近期帮助 6808 人
您好,个体户餐饮店需要给员工缴纳社保吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 21054 人
意外怀孕男方不想负责,女方因此患上抑郁
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14689 人
试用期一个月未签试用合同(目前已离职)微信约定今天发,可以责令马上补发工资并且申请赔偿吗
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68481 人
试岗期不发工资违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询