我所在工厂拖欠工资比较严重,没有劳动合同社保也没有交,有没有合理的赔偿

更新时间:2016-10-01 12:59:57
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我所在工厂拖欠工资比较严重,没有劳动合同社保也没有交,有没有合理的赔偿
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    你们可以提起劳动仲裁,主张双倍工资以及经济补偿金。具体,建议电话咨询。
    2016.09.29 14:27:47
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    不签劳动合同有双倍工资赔偿的
    2016.09.30 13:01:02
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    可以收集证据后申请劳动仲裁。
    2016.10.01 12:59:57
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    可以到劳动部门投诉维权
    2016.09.29 14:57:12
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  • 陆浩星律师
    服务地区:江苏-无锡
    2016.09.29 15:03:17
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    可获得相应赔偿,如需帮助可联系本人
    2016.09.29 15:03:50
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,可以主张经济补偿金。如需律师代理案件可来电咨询。
    2016.09.29 15:33:16
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公司签合同可是没有给到劳动合同,还有没有按照劳动支付基本工资,可以要求赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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用人单位拖欠工资,如何索要,没有签合同,没上保险,有什么补偿
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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到现在都没有签劳动合同,有没有赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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在私人工厂做工 没有劳动合同 也没有交社保 应该怎样索赔?
你好,属于工伤事故 ,先申请工伤认定,按工伤的等级来要求赔偿。
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我已经辞职了,没有劳动合同但有社保,有补偿吗
可以申请劳动仲裁 要求11个月的双倍工资 和经济补偿金
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
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交了100的住宿费,380的衣服服装费,我们还没有培训过,让我们去干营销
用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法,应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款,用人单位拒不退还的你可以向当地的劳动监察投诉。 劳动合同法: 第九条 用人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好。我是生产文员,主管经常要求我去了一线帮忙。这合理吗?
一、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商 二、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 三、劳动者可以向劳动
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不到18岁,能上夜班吗?
法律分析:可以上夜班,严重劳动强度的不可以。协商处理,不成的就起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法
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请问:唐山企业职工是那一年开始发放取暖费的。
法律分析:取暖费按当地标准发放,具体的也要看企业的政策,如觉得不合理,可向当地劳动部门咨询或投诉。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企
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