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我在一家民营公司上班,签订的劳动合同试用期为3个月,现在已经超出十几天,HR接部门领导指令才通
更新时间:2016-09-28 21:23:39
问题描述:
你好!我在一家民营公司上班,签订的劳动合同试用期为3个月,现在已经超出十几天,HR接部门领导指令才通知我延后一个月转正,请问这是否违反劳动法?是否违反劳动合同的约定?我该如何维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
利晓珍律师
服务地区:广东-广州
136-3149-9576
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你好,约定试用期超2个月的,劳动期限须是三年以上的固定期限或无固定期限。另,单位不得单方面变更合同。建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016.09.28 11:31:06
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马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
在公司还没有注销之前,尽早向劳动局申请劳动仲裁,拿到生效法律文书后申请强制执行。
2016.09.28 15:00:43
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何志平律师
服务地区:广东-广州
已经转正了
2016.09.28 11:03:12
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
可以向劳动局投诉。
2016.09.28 19:28:15
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
三年以上的劳动合同才可以试用期可以超过三个月
2016.09.28 21:23:39
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