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离职后上诉公司变相克扣工资是否有效?
更新时间:2016-09-27 10:16:40
问题描述:
离职后上诉公司变相克扣工资是否有效?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周立波律师
服务地区:安徽-合肥
有关欠薪纠纷,一律应当向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
对仲裁结果不满意,才可以向法院起诉。
你虽然离职了,但是一年内都可以申请仲裁的。
2016.09.26 21:05:02
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但当时发现问题没有离职,在2016年9月才离职的,这样提出公司变相克扣工资有效吗?另外关于提到的“上岗协议”未继续续签是否有问题?上岗协议上有约定岗位津贴……
2016.09.26 21:08:15
欠薪事实发生一年内都可以申请劳动仲裁,主要看是否在一年时间内。
你所谓上岗协议怎么约定的不清楚,但是你没有签约是没有效力的。
2016.09.28 16:26:00
郭彪律师
服务地区:安徽-合肥
139-5609-5956
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离职后上诉公司变相克扣工资违法
2016.09.27 10:16:40
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