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公司辞退员工补偿的平均工资从何时算起，待岗期间公司只发现员工500元生活费，请问生话费能当作平均工资
更新时间：2016-09-26 19:39:56
问题描述：
公司辞退员工补偿的平均工资从何时算起，待岗期间公司只发现员工500元生活费，请问生话费能当作平均工资吗?
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细 情况建议咨询律师后处理
2016.09.26 19:39:56
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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不能算.申请劳动仲裁维权
2016.09.26 17:14:48
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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协商不成，申请劳动仲裁
2016.09.26 14:47:45
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您好！不能算.申请劳动仲裁维权
2016.09.26 13:30:19
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李建成律师
服务地区：北京-北京
如果辞退，补偿金标准为离职前12个月平均工资
2016.09.26 13:22:27
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
您好！不能算。申请劳动仲裁维权。
2016.09.26 13:23:10
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