我在一家餐饮连锁企业工作了十多年了，从三十七岁进入，今年五十了，公司现在认为年龄大了无故辞退我

更新时间：2016-09-26 09:34:44

问题描述：

你好，我在一家餐饮连锁企业工作了十多年了，从三十七岁进入，今年五十了，公司现在认为年龄大了无故辞退我，我可以申请补赏吗？

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2016.09.25 18:13:18

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徐晓鹏律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付违法解除赔偿金，如需帮助欢迎您来电。

2016.09.25 17:46:45

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徐卫东律师
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.09.25 17:24:30

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刘哲律师
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.09.25 18:22:04

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王秋荣律师
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您好，可以的。

2016.09.25 22:41:09

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您好，可以申请劳动仲裁

2016.09.25 17:30:20

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李建成律师
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达到退休年龄，解除合同不违法

2016.09.25 17:23:01

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曾兵律师
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您好！违法。搜集证据，申请劳动仲裁维权。

2016.09.25 21:10:53

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中润所律师
服务地区：北京-北京

您好，单位违反法律定解除或者终止劳动合同，您可以要求单位继续履行劳动合同的或者向用人单位主张支付二倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016.09.26 09:34:44

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