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实习期未满三个月辞职，老板说不发工资，这样合法么？

更新时间：2016-09-26 15:24:04
问题描述：
实习期未满三个月辞职，老板说不发工资，这样合法么？
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  • 钟敏律师
    钟敏律师
    服务地区：海南-海口 131-1893-4111
    咨询我
    这样做是不合法的，《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
    第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的规定，拒绝试用期员工辞职，又或者试用期辞职不发工资的做法都是违法的，劳动者在遭遇这种情况时，可以根据《劳动合同法》规定来维护自己的利益。
    2016.09.25 21:45:03
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  • 石文辉律师
    石文辉律师
    服务地区：海南-海口 186-8966-5886
    咨询我
    不合法，建议申请劳动仲裁。
    2016.09.26 15:24:04
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  • 王健律师
    王健律师
    服务地区：海南-海口
    是不合法的。。。
    2016.09.23 15:48:41
    点赞
  • 李娇律师
    李娇律师
    服务地区：海南-海口
    公司必须给你发放工资，如果公司拒绝发工资，可以申请劳动仲裁解决
    2016.09.24 09:15:42
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