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员工患乳腺癌,享受12个月的医疗期后,劳动合同也到期。单位还要给予补偿吗
更新时间:2016-11-07 06:19:16
问题描述:
员工患乳腺癌,享受12个月的医疗期后,劳动合同也到期。单位还要给予补偿吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦学勇律师
服务地区:上海-上海
如果员工身体允许、本人也愿意继续上班,如果单位不再续签合同,单位应该给予补偿。
2016.09.22 14:23:21
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顾笑清律师
服务地区:上海-上海
189-3079-2352
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可以额外申请12个月医疗期。如果不续约,按工龄给予经济补偿。
2016.09.22 13:53:42
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张爱文律师
服务地区:上海-上海
可能需要补经济补偿金
2016.09.22 14:23:42
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程小苗律师
服务地区:上海-上海
单位不续签要支付经济补偿金
2016.09.22 15:00:48
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周俊桃律师
服务地区:上海-上海
要支付补偿金的。
2016.09.23 07:17:38
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以额外申请12个月医疗期。如果不续约,按工龄给予经济补偿。
2016.11.07 06:19:16
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