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同公司签订不定时工作制合同，在连续工作12个钟时，违反公司管理条例，现公司长时间停止安排上班，是否属
更新时间：2016-09-22 11:46:30
问题描述：
同公司签订不定时工作制合同，在连续工作12个钟时，违反公司管理条例，现公司长时间停止安排上班，是否属于单方终止合同，该怎样维权
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑凤丹律师
服务地区：广东-深圳
你好！去劳动局申请劳动仲裁
2016.09.22 11:46:30
点赞
胡萍律师
服务地区：广东-深圳
你好！可向劳动局投诉。
2016.09.22 08:52:42
点赞
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