工作4年，从14年开始未签合同，现在拖欠4个月工资，目前处在哺乳期，要是辞职的话，有补偿吗？

更新时间：2016-09-20 14:32:21

问题描述：

工作4年，从14年开始未签合同，现在拖欠4个月工资，目前处在哺乳期，要是辞职的话，有补偿吗？

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李长浩律师
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首先，你在哺乳期，单位是不能随便辞退你的，所以你可以考虑是否辞职。第二，如果你确定想辞职，那辞职原因如果是单位拖欠工资，不但可以要拖欠的工资，还是可以要经济补偿的。如果是因为自身原因辞职，是没有经济补偿的！

2016.09.20 10:08:57

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哦，那我要是自己辞职的话，就要抓住拖欠工资这件事情，是吧？那补偿的话，是怎么规定的呀？还有就是从14年到现在都没签合同，这个有补偿吗？谢谢！！！

2016.09.20 10:18:10
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，建议委托律师进行劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资。如涉及未签劳动合同的情况也可一并要求赔偿，详细情况可以咨询律师后处理

2016.09.20 10:21:56

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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主动辞职的，一般都是没有补偿的

2016.09.20 14:28:14

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，可以主张。

2016.09.20 10:12:39

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您好，是没有经济补偿的！

2016.09.20 10:20:14

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王长征律师
服务地区：北京-北京

以未签订劳动合同和拖欠工资为理由提出解除劳动，向劳动仲裁可以要求支付拖欠的工资和经济补偿金

2016.09.20 10:29:47

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，有的

2016.09.20 11:19:15

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好主张违法辞退双倍经济补偿金

2016.09.20 14:32:21

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