公司放员工无薪假。待通知上班,有事就叫上,没事就放你假。一个月才上十来天班

更新时间:2016-09-20 09:23:42
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公司放员工无薪假。待通知上班,有事就叫上,没事就放你假。一个月才上十来天班
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2位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2016.09.20 09:18:20
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    工资怎样发放?
    2016.09.20 09:23:42
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公司先说放假,放着放着就叫我们不用上班了
这种情况可申请劳动仲裁维权的,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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我呆在一个工厂里,突然一天人事部通知我说要放我一个月的假,而且要每天早上去厂里报到,而且只给最
未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系
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