8月份因公司上班时间，过度熬夜，导致上班昏迷，单位领导送医院
更新时间：2016-09-19 18:26:01
问题描述：
8月份因公司上班时间，过度熬夜，导致上班昏迷，单位领导送医院救治，到院后医生观察说并无大碍，回去多休息休息就好了，因之前个人有气管炎，公司领导直接送到了呼吸科，强烈要求观察两天，并承诺所有救治费用公司报销，由公司一力承担，观察两天后并无大碍，要求出院，出院后办理了离职手续，现15号本应收到8月份工资936元，但公司拒绝支付，理由是8月份生病不算工伤，公司拒绝报销，所有费用个人承担，在医生观察后提出并无大碍的情况下依旧强烈要求住院观察，并承诺所有费用记公司账上，但现在拒绝支付8月份工资，说是抵付付医药费，这种情况走法律程序是否能为我要回工资？公司这种做是否违法
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