我在一个商贸公司做业务员的,已经做了六年左右。合同于今年2016年到期,公司一直没和我续签合同,于2

更新时间:2016-09-17 09:34:20
问题描述:
我在一个商贸公司做业务员的,已经做了六年左右。合同于今年2016年到期,公司一直没和我续签合同,于2016年9月11日公司领导口头解聘我,并让人事找我,希望我辞职报告,说如果打了,就补偿我一个月工资,然后出差费也能报,再帮我办好失业保险,请问律师,我应该打辞职报告嘛?(我本心不想打,如果打了辞职报告,我怕公司说的就不能兑现,但是我不打,我的工资,出差费用,我的三险怎么办。)我应该如何维护属于我的权益。希望热心的律师可以帮帮我?
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  • 林湘律师
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    协商好就签订协议确定补偿的问题,这样公司就是反悔也有证据
    2016.09.17 09:34:20
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我的合同是2013年4月30日到期,公司终止与我续签合同,我在这个单位干了快十年了,请问我能得到几个
你好:合同到期终止的,可以从2008年1月1日至2013年4月30日获得经济补偿金。
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我在公司做了快十年了,如果十年合同到期,公司不再与我续约
你好,用人单位不需续签劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。
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合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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可以收集材料去提起诉讼
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