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我参加工作30年了,此次在新单位有工作了10年,由于我没申请公司一直未安排休年假,而且我与公司签订的
更新时间:2016-09-16 10:07:21
问题描述:
我参加工作30年了,此次在新单位有工作了10年,由于我没申请公司一直未安排休年假,而且我与公司签订的劳动合同是标准工时,一周工作在50多小时以上,到底该怎么怎样解决纠纷
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪磊律师
服务地区:湖北-武汉
您好!一年休假是有单位举证 加班由职工举证,所以您加班的情况您要收集证据,然后跟单位谈加班费及年休假的工资,协商不成申请劳动仲裁
2016.09.16 09:54:47
点赞
王伟律师
服务地区:湖北-武汉
如果有相关证据可以主张加班工资,年休假是法定待遇,也可以主张。
2016.09.16 10:07:21
点赞
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