辞职不结清工资如何维权?

更新时间:2016-09-12 12:56:45
问题描述:
我辞职到期了,老板不结清工资,要拖到下个月出薪那天,还不断以工作没做好为由扣工资,没签劳动合同,它这样做合法吗?我该怎样讨回工资?工资是口头约定的包食宿6500元每月。
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    你辞职时若是在单位每月发薪日,单位需即时和你结清工资,若不是,在辞职后的第一个发薪日结清也属合理;单位不能无故拖欠或克扣工资;单位未签订劳动合同,你可请求双倍工资的差额,但你需要证明你的月工资水平为6500元。你可通过协商或法律途径要回你的工资。
    2016.09.12 06:34:43
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    收集证据后申请劳动仲裁。
    2016.09.12 10:17:23
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  • 伏智慧律师
    服务地区:江苏-无锡
    1,建议先到劳动监察部门投诉
    2,或申请劳动仲裁
    2016.09.11 14:58:38
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    可仲裁处理
    2016.09.11 15:41:07
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    囗头约定的,没录下相关语音证据,仲裁能解决吗?
    2016.09.11 16:19:58
  • 夏军律师
    服务地区:江苏-无锡
    可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2016.09.11 20:49:09
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    不合法。你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
    2016.09.12 12:56:45
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