二倍工资咨询

更新时间：2016-09-10 17:32:37

问题描述：

集团子公司间工作调动，从子公司A调往子公司B后，没有重新签订合同（原子公司A合同是无固定期限），两个子公司法人不一样。请问在能否要求双倍工资赔偿？谢谢

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陈纪豹律师
服务地区：福建-福州

从A调往B,由于A跟B都是独立的法人，这属于旧的劳动关系的解除，新的劳动关系的建立。劳动关系一经建立便受法律保护，任何一方当事人均不得随意解除或变更劳动合同。用人单位应尊重劳动者意愿，不能强行调离。《劳动合同法》第39、40、41条采取列举的方式列举了用人单位可以单方解除劳动合同的3大类13小类情形。除此列举的情形之外，用人单位无权单方解除劳动合同。依据《劳动合同法》第87条规定，应当向劳动者支付是经济补偿金2倍的赔偿金。

2016.09.08 08:52:07

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林鸿传律师
服务地区：福建-福州 158-0607-2491

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可以申请仲裁

2016.09.07 21:54:46

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陈刚天律师
服务地区：福建-福州

可以以此主张

2016.09.07 21:49:33

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赵非律师
服务地区：福建-福州

可以主张，可以提起劳动仲裁

2016.09.07 21:56:51

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

可以要求二倍工资差。

2016.09.08 09:07:02

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李清律师
服务地区：福建-福州

可以要求双倍赔偿

2016.09.08 11:56:52

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刘芳杰律师
服务地区：福建-福州

你好可主张但是你需要承担这两家公司是关联公司的责任

2016.09.10 17:32:37

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