关于二倍工资

更新时间:2012-07-22 14:08:51
问题描述:
工作15个月未签劳动合同,被单位违法解除劳动关系,能否要求支付一年内11个月二倍工资以及一年后3个月二倍工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林传雄律师
    服务地区:福建-福州
    可以申请劳动仲裁要求双倍工资,请收集相关证据材料,具体可与我联系。
    2012.07.22 14:08:51
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    你好,可以要求二倍工资的
    2012.07.21 23:36:46
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已过期三个半月未续签合同,近期被违法辞退,这三个半月可以要求用人单位支付双倍工资?
你好,劳动者和用人单位签订的固定合同到期了,之后用人单位不同意续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
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解除劳动关系后,在一年内能否要求支付未签订劳动合同二倍工资。
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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工作11个月没有签订劳动合同,农民工自己辞职,可以要求用人单位支付两倍的工资吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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1:1.5是多少?1:2是多少?1:3又是多少?
1、这个看你的二倍工资是否领取过,领取过原工资的,实际只有一倍 2、如果需要详细咨询。
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要求二倍工资的问题
你好需要对具体材料进行分析,建议来电咨询
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要求二倍工资的问题
你不是已经仲裁败诉了吗,你现在要考虑及时提起诉讼,建议委托律师处理。
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二倍工资问题
二倍工资从你2008年2月上班的第二个月算,也可以从2009年2月份开始算,算致满1年,之后你成为不固定期限劳动合同,公司不得擅自解除你的劳动合同
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