公司增加了管理我的管理工作,(有一部门管理离辞要我一同管理)。因管理工作繁杂我没同意,后由人事调解,

更新时间:2016-09-07 09:29:52
问题描述:
公司增加了管理我的管理工作,(有一部门管理离辞要我一同管理)。因管理工作繁杂我没同意,后由人事调解,口头答应以每月补助三百元,三个月后加底薪二百元。可三个月后以厂生意差不给加底薪了。后来找到人事讲明工作繁杂不在多管理那个部门了,厂领导以强迫的语气讲不管理不行,不然就回生产线当员工,减掉所有补助只给底薪,我该怎么办,坚持不在管理那个部门我该怎么做。
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    2016.09.07 09:29:52
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