我在一家私人公司上班,现在不干了,我已干满三个月,可他从未跟我签过任何协议,我是否可以要求他给予我双

更新时间:2016-09-06 09:35:38
问题描述:
我在一家私人公司上班,现在不干了,我已干满三个月,可他从未跟我签过任何协议,我是否可以要求他给予我双倍工资后两个月
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
    2016.09.05 21:53:25
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
    2016.09.05 19:56:25
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以申请劳动仲裁
    2016.09.05 19:52:17
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1563208 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.09.05 20:00:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
    2016.09.05 19:50:52
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,协商不成起诉解决
    2016.09.06 08:42:13
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 可以主张双倍工资
    2016.09.06 09:35:38
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我以前工作的公司没有和我签劳动合同,我已经离开一个多月了。我还能让他们给我双倍的工资吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我在这家酒店工作还差一个月就满两年了,但一直未与我签订劳动合同,可否申请双倍工资补偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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本人15年3月份来公司里上班,一直到现在没跟我签劳动合同,我是否可以要求公司付我双倍工资呢
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我已经上班一个多月了,公司还没跟我签劳动合同,万一以后他把我辞退了我能不能要求他支付给我双倍工资
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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我在一家集团当保安,试用期两个月,我从8月2日工作至今,现在我不想干了,公司却不同意,而且说不干就没
你好,如果你现在处于试用期,需要提前三日通知告知单位才能辞职,但是工资应该给,建议你协商解决,协商 成只能提起劳动仲裁。
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我是一个印染厂工人,我在这里面已经干了2个月,现在对工作不满意,我想离开但是厂方说我没干满一年不给我
没有签订劳动合同的,劳动者可以随时解除事实劳动关系。你可以随时离开该工厂,对方不支付工资的,你可以申请劳动仲裁解决。
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