公司单方面要在九月20号与我解除劳动合同,但是是在9月1号口头通知,并未发布书面通知,我在公司工作已

更新时间:2016-09-03 11:29:47
问题描述:
公司单方面要在9月20号与我解除劳动合同,但是是在9月1号口头通知,9月2号下午发送短信通知,并未发布正式书面通知,也没有与我协商,我在公司工作已满7个月,有劳动合同,现在公司只另赔偿10天的工资,是否已经违规违法,我是否可以向劳动局申请仲裁
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱卫龙律师
    服务地区:浙江-金华
    你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
    2016.09.03 11:29:47
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以申请的。
    2016.09.02 19:52:14
    点赞
    那请问公司需要赔偿几个月的补偿金
    2016.09.02 21:42:45
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