劳动合同过期两年多了，没有续签但存在事实劳动关系，现在公司要我转岗降薪，我不同意，能主张什么？

更新时间：2016-09-02 22:42:47

问题描述：

劳动合同过期快两年了，一直没有续签,但存在事实劳动关系，现在公司要我转岗降薪，我不同意，能主张什么？还可以要求公司继续履行合同吗？如果公司不继续履行合同，我能得到哪些赔偿？

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单位提出转岗降薪的，必须得到劳动者的同意，劳动者不同意的，可以回到原岗位继续工作。如果单位因此开除员工的，构成违法解雇，可以通过劳动仲裁要求单位支付违法解雇的经济赔偿金。

2016.09.02 16:43:50

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韩新城律师
服务地区：天津-天津

可以继续履行，赔偿还要看具体情况

2016.09.02 16:37:44

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赵广志律师
服务地区：天津-天津

您好，可申请劳动仲裁

2016.09.02 21:37:31

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

申请劳动仲裁

2016.09.02 22:42:47

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