合同期已满,双方没有续签合同,但依然维持原来的劳动关系,用人单位辞退或劳动关系,应如何赔偿

更新时间:2010-02-26 14:42:01
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合同期已满,双方没有续签合同,但依然维持原来的劳动关系,用人单位辞退或劳动关系,应如何赔偿???
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1位律师解答
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  • 姚宗锋律师
    服务地区:陕西-西安
    1、按工作每年补偿一个月的工资
    2、同时可以要求合同到期后双倍工资的另一倍。
    2010.02.26 14:42:01
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关于合同没续签但是与用人单位建立劳动关系
可要求未签订劳动合同的双倍工资之差额。
全部4个答案 >
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未到合同期,用人单位和我解除劳动关系,将怎样赔偿
没工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
全部1个答案 >
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雪花的说法成立吗,是因为雪花的人力部门没有及时续签劳动合同,才形成了事实劳动关系,而且没有及时续签,
您单位的说法是错误的,法院判决正确,案子不会翻过来的,您可到劳动监察大队举报他们或到法院诉讼。
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雪花的说法成立吗,是因为雪花的人力部门没有及时续签劳动合同,才形成了事实劳动关系,而且没有及时续签,
雪花公司的说法错误,两审法院的判决完全正确。 再审并不影响判决的执行,你应督促法院尽快要求雪花公司履行判决。 拒不履行法院生效判决是犯罪行为,必要时法院应追
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