本人于25日被公司辞退,合同协议都已签完,回去发现已有一个半月身孕,是否能要求劳动仲裁,但是合同里有

更新时间:2016-09-02 09:01:58
问题描述:
本人于25日被公司辞退,合同协议都已签完,回去发现已有一个半月身孕,是否能要求劳动仲裁,但是合同里有一些协商一致被辞退敏感字眼,不知道能不能仲裁成功。之前那个仲裁法院院长说是可以要求回到原单位上班的,但是公司有很强大的律师团,如果首先劳动仲裁就没有通过,公司还能接到仲裁通知吗?如果劳动仲裁通过,公司再驳回,又该如何处理
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  • 吴伟律师
    服务地区:安徽-滁州 189-5506-0872
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    可以申请劳动仲裁,要求确认协议无效。
    2016.09.02 09:01:58
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    你好,请问,如果没有结婚证,产假是怎么休的,结婚证在生孩子之后领取还能报销生育险吗
    2016.09.02 09:06:38
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我工作22年,原答无因定期限合同,现满5毖,公司要求终止合同,重答合同,按新员工录用,请问氵有
单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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因为公司没有和我签订劳动合同,本人想要申请劳动仲裁,(我现在已经辞职,离开公司也有快一个月了,还没有
可以申请劳动仲裁索要欠付的工资、各项社会保险。离职申请如实写就可以。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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进公司9个月了,未签订劳动合同,现在提出离职,工资又不结算完,公司是否违反劳动合同法?
公司没有订立合同你不仅有权要回属于你的工资,此外你还可以从第二个月起要求双倍支付工资,你不要提心,对你表示支持,再者现在年底了,社保部门对欠薪的处理力度还是很大
全部2个答案 >
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