劳动合同我签字但是公司未盖章,我工作一段时间后被解雇,合同是否生效?

更新时间:2010-12-01 19:55:46
问题描述:
我毕业之后和一家公司签了劳动合同,但是公司未在合同上盖章,签的为期一年的合同,但是我工作半年后,因公司的大股东撤资,把我交给公司的小股东,因为说小股东继续进行原来的项目,但我们是原来大股东那边聘用的,所以我们到分家后的小股东那边索要未得到的2个月的工资,并要求违约赔偿,但对方说我们的合同未盖章,拒绝我们的要求,我想问我们的合同是否生效,还有就是我有哪些救济办法可用?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    建议收集证据申请劳动仲裁
    2010.12.01 19:55:46
    点赞
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    没有生效。
    2010.12.01 17:51:56
    点赞
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劳动合同我已签字,但公司尚未签字盖章,我也没有为其工作,请问劳动合同是否生效?
劳动合同自双方签字或盖章之日起成立,但自发生劳动用工关系之日起生效。因此合同既未成立,也未生效。你可以直接走人。
全部3个答案 >
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劳动合同经理未签字,是否生效
经理签字不签字的确无所谓,只要单位盖章
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