正常上班日公司安排休班扣工资合法吗？
更新时间：2016-09-02 09:24:13
问题描述：
公司淡季订单量少，人员多，安排部分人员正常出勤期间轮休方式上班，但轮休期间按未出勤处理，算事假克扣工资，这样做合法吗？如不合法怎样要求工资支付轮休期间的工资。
公司现执行订单外包给其他公司的形式，减少管理费等措施，减少本公司的员工的订单，使本公司的员工减少工作量，而减少工资的形式迫使自动离职，来减少给员工经济补偿金也是其中缘故之一。
公司安排放年假20天，实际上班10天，工资发放只发了10天的工资，其他的按未出勤为事假扣除了了工资，这样扣工资合理吗？
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