我于2014年6月进入一家企业,双方签订了两年劳动合同,合同工资为2800元,但2014年7月至20

更新时间:2016-09-02 11:35:32
问题描述:
我于2014年6月进入一家企业,双方签订了两年劳动合同,合同工资为2800元,但2014年7月至2015年8月未按合同工资发放,均被老板以公司正在起步阶段等生产后一并补齐为由哄骗,实发工资为2500元,签合同时被老板以不够买社保发放补贴的条件下让我放弃社保协议,但并未给任何补帖,工作期间也未办理任何保险。今年的6月17号合同到期,公司也未提出续签合同,以太忙等种种理由搪塞回去,直到6月30号,突然通知我被辞退了。 我想问一下,我这事怎么解决
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3位律师解答
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  • 卢佩伟律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    申请劳动仲裁要求补发工资及支付经济补偿金。
    2016.09.02 11:35:32
    点赞
  • 汪军律师
    服务地区:安徽-蚌埠 158-5577-1356
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.09.01 19:36:32
    点赞
    我所有的证据都有,仲裁能赢吗
    2016.09.01 19:42:42
  • 王建新律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    向劳部门反映,可解决。
    2016.09.01 19:37:55
    点赞
    我所有证据都有,如果仲裁,能有什么结果
    2016.09.01 19:50:09
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